媒体:“春节假期延长到15天”须权衡利弊
岁除开端放假,许多人为了在当天晚上与家人聚会,形成交通严峻的阻塞,有人当天赶不回家。许多在很远的外地作业的人,有的来回一趟,路上就用掉三四天。还有,新年回家,卫生要清扫吧,食物要收购吧,上坟祭祖有必要的吧,素日难得一见的亲属要走动吧,这短短的几天,真的许多事情都来不及做,许多人觉得新年活得太累。延伸新年假日,能够让民众错时回家,依据自己的状况调整出行时刻,缓解出行压力,也能够放松心境旅行休闲;能够让人有更多的时刻与亲友进行沟通;依照传统,正月十五之前都归于广义的新年,许多当地至今仍保留着元宵之前不开工的风俗,恰当延伸新年假日,也是对传统的一种尊重。因而,不管从增进民生度假福祉仍是传承民族传统文化视点,延伸新年假日主张实践上都是具有适当充沛的理由和实践合理性。传统佳节需求国人的一起呵护与亲情共享。但新年假日延伸,也会带来一些副作用。延伸新年假日,关于职工是福利,关于企业则是担负。延伸假日后,或许会影响一些企业的正常出产。现在我国已进入工业化年代,出产都是有严厉体系的程序,新年假日延伸,长时刻停产后再恢复出产,或许对企业的出产经营活动等都会带来晦气的影响。假设需求一些工人加班加点出产,就会添加企业的担负。节假日过长,也必然形成会集出行旅行,会形成景区拥堵、路途阻塞等。关于延伸新年假这个问题,不能急于求成,在考虑其正面效应的一起,一定要考虑其或许发生的副作用。通过充沛证明后,假如法定节假日还有添加空间,那么向新年歪斜也未必不是功德,但选择权最好仍是交给企业和职工。推动带薪度假,其实比延伸新年假日更可行。我国短少的是带薪度假,带薪度假执行得并不完善,才导致大众要靠法定节假日来完成带薪度假本应承当的功用。最理想的是,各地各单位可依据本身实践,将职工带薪度假与新年假日结合起来。拿出一部分带薪度假的时刻调入新年,这样一方面能够延伸新年假,以满意当下大众亲情沟通、经济消费等需求。一起能够使强制带薪度假得以执行,这样既不影响企业的正常作业,也能够让职工有更大的选择性。来历:胡建兵 /四川在线-天府谈论

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